• Aansprakelijkheid van werkgevers
• Ambtenarenrecht
• Arbeids- en managementcontracten
• Arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames
• Collectieve arbeidsovereenkomsten en - voorwaarden
• Concurrentiebeding
• Flexibilisering van arbeid
• Internationaal arbeidsrecht
• Medezeggenschapsrecht
• Ontslagrecht (waaronder reorganisaties)
• Pensioenrecht

Arbeidsrecht gaat over juridische vragen rond werk en sociale zekerheid. Denk aan arbeidscontracten, collectieve arbeidsovereenkomsten, concurrentiebedingen, pensioen en ook gezondheid. Met onze specialisten vormen we een sterke, voortvarende sectie. Snelheid en toepasbaarheid is in dit vakgebied absoluut geboden. We geven cliënten dan ook heldere, praktische adviezen waar zij - zowel werkgevers als werknemers - direct mee uit de voeten kunnen. Het is ons doel om opdrachtgevers op de kortst mogelijke termijn te laten weten waar zij aan toe zijn. Het gaat om de zaak én de mens.

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Adviseren - Wanneer u, als werkgever, bijvoorbeeld iemand wilt ontslaan en u vraagt zich af welke (financiële) gevolgen dat heeft, kunnen wij u daarover uitstekend adviseren. Dat geldt ook voor vragen over reorganiseren.

Begeleiden - We bieden ondersteuning bij het voeren van onderhandelingen en overleg met vakbonden.

Indien u, als werknemer, wilt weten wat uw nieuwe arbeidscontract betekent, bent u bij ons aan het juiste adres.

Bemiddelen/ mediation - Bij conflictsituaties kunnen we voor u bemiddelen.

Mediation bespaart niet alleen tijd, geld en energie, het laat mensen in hun waarde. We zoeken naar overeenkomsten in plaats van verschillen.

Procederen - Als procederen doelmatig is, doen wij dat als de besten.

Voor wie?

Onze advocaten werken voor particulieren en organisaties. Het MKB is onze grootste opdrachtgever. Het aantal grote bedrijven en instellingen groeit echter gestaag. Zij kiezen bewust voor een relatief klein, deskundig advocatenkantoor als het onze. Wij kunnen, door onze omvang, flexibel en op korte termijn optreden. Dat gebeurt tegen relatief lage tarieven.

Waarom RWV?

Iedere advocaat of jurist met kennis van arbeidsrecht kan een cliënt bijstaan. Het gaat echter om het nemen van de juiste beslissingen op het meest geschikte moment. Wat doe je wel en wat niet? Daarvoor is het nodig vooraf de mogelijke gevolgen voor de cliënt te overzien. Onze specialisten hebben dat vermogen. Opdrachtgevers zeggen ons dat zij het bijzonder waarderen dat zij altijd bij ons terecht kunnen en dan snel en precies weten wat de sterke en zwakke kanten aan hun zaak zijn. Dat wij er ‘volledig voor gaan' geeft hen het gevoel dat zij er niet alleen voor staan.