- Aanbesteding en mededinging
- Agri en Food
- Arbeids- en ambtenarenrecht
- Incasso
- Insolventierecht
- Ondernemingsrecht
- Aandeelhoudersovereenkomst
- Agentuur
- Algemene voorwaarden
- Bankaangelegenheden
- Bankgarantie
- Beleggingsstructuren
- Bestuurdersaangelegenheden
- Borg
- B.V. en N.V.
- Care & Cure
- Compliance
- Concerngarantie
- Decharge
- Distributieovereenkomst
- Duurovereenkomsten
- Duurzaamheid en vastgoed
- Financiering & Zekerheden
- Flexwet
- Franchise
- Garantie / vrijwaring
- Good governance
- Herstructurering / herfinanciering
- Koop en verkoop van bedrijven
- Managementbuy-in / Managementbuy-out
- Pandrecht
- Samenwerkingsovereenkomst
- Starten van een onderneming
- Toezichthouders en commissarissen
- Intellectueel Eigendom
- Personen- en familierecht
- Vastgoed en bestuursrecht
Aandeelhoudersovereenkomst
Onenigheid tussen aandeelhouders
Waarschijnlijk gaat u er niet van uit dat u met medeaandeelhouders onoverbrugbare onenigheden krijgt. Toch is het verstandig om hiermee rekening te houden. Met een goede aandeelhoudersovereenkomst kunt u veel problemen voorkomen. En met bijvoorbeeld de geschillenregeling kunnen wij u helpen conflicten te genezen.
Voorkomen: de aandeelhoudersovereenkomst
Veel problemen ontstaan door onduidelijkheden in een aandeelhoudersovereenkomst. Goede afspraken in aanvulling op de statuten zijn bijna onontbeerlijk. Denk hierbij aan onderwerpen als besluitvorming, situaties waarin een aandeelhouder zijn aandelen verplicht moet overdragen of overnemen en hoe de aandelenwaarde in dat geval wordt berekend.
Als de Flexwet wordt aangenomen, is de blokkeringsregeling niet meer verplicht. Het verdient aanbeveling om vervangende afspraken te maken in de aandeelhoudersovereenkomst of de statuten.
Genezen: de geschillenregeling
Aandeelhouders van een niet-beursgenoteerde N.V. of een B.V. kunnen in deze procedure een ‘dwarsliggende’ aandeelhouder dwingen om zijn aandelen over te dragen. Het tegenovergestelde kan ook: als een aandeelhouder door toedoen van andere aandeelhouders niet meer kan aanblijven, kunnen die laatsten worden verplicht zijn aandelen over te nemen. De huidige geschillenregeling functioneert niet, bijvoorbeeld doordat deze vaak jarenlang duurt, wat schadelijk is voor de aandeelhouders en de onderneming. Dit verandert na invoering van de Flexwet. Zo is een deskundigenbenoeming voor de waardering van de aandelen dan niet meer verplicht als de statuten of de aandeelhoudersovereenkomst een duidelijke maatstaf voor de waardebepaling bevatten. Daarnaast kan onder de Flexwet veel makkelijker schadevergoeding worden gevorderd in een geschillenregeling.
Voor advies over het voorkomen en genezen van aandeelhoudersgeschillen onder de huidige wet en de toekomstige Flexwet adviseren wij u graag.
Onze specialisten
- Mark Aukema
m.aukema@rwv.nl
+31 (0)71-750 22 09 - Harjo Bakker
h.bakker@rwv.nl
+31 (0)71-750 22 11 - Martijn Hoving
m.hoving@rwv.nl
+31 (0)71-750 22 17 - Matthy van Paridon
m.vanparidon@rwv.nl
+31 (0)71-750 22 23